Stellenbeschrieb
Deine Aufgaben
• Du agierst beratend und unterstützend als kompetente Ansprechperson für Führungspersonen in allen personellen, arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Themen sowie zu allen HR-Prozessen
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum Anstellungsentscheid
• Du begleitest und berätst Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles
• Du verantwortest das Abwesenheitsmanagement und führst Betreuungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
• Fundierte HR-Ausbildung zum/zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie kaufmännischer Berufsabschluss
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse
• Hohe Beratungskompetenz und sehr gute Kenntnisse in der Gesprächsführung
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, IT-Affinität sowie einwandfreie Deutschkenntnisse
• Verhandlungsgeschick sowie exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Proaktive, selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz
• Vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team
• Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen)
• Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Aarau
HR Business Partnerin / HR Business Partner