Alter Browser
Bourse d'emploi

Bourse d'emploi

Postes vacants dans les entreprises de transport.

continuer
Close
Newsletter

S'abonner à UTP NEWS (public)

Actualités, positions et faits


S'abonner à UTP INSIDE (public)

Informations spécialisées bus, TRV/trafic local, trafic marchandises, trafic touristique, formation, RH, finances


S'abonner à RTE NEWS (public)

Informations spécialisées sur l'Ouvrage de référence en matière de technique ferroviaire (RTE)


TECH NEWS (pour les membres de l'UTP)

Informations spécialisées sur la technique et l'exploitation ferroviaire

Avez-vous déjà un compte utilisateur?
Veuillez d'abord vous connecter .

e-newsletters

VöV NEWS
VöV INSIDE
TECH NEWS
RTE NEWS

Close
bls
EngadinBus
MGB
LTB
RhB - PAG
BDB
Services > Bourse de l'emploi > HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%

HR Business Partner/-in (m/w/d) 100%

Description du poste

Deine Aufgaben
• Du agierst beratend und unterstützend als kompetente Ansprechperson für Führungspersonen in allen personellen, arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Themen sowie zu allen HR-Prozessen
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zum Anstellungsentscheid
• Du begleitest und berätst Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles
• Du verantwortest das Abwesenheitsmanagement und führst Betreuungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
• Fundierte HR-Ausbildung zum/zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis sowie kaufmännischer Berufsabschluss
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Prozesse
• Hohe Beratungskompetenz und sehr gute Kenntnisse in der Gesprächsführung
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, IT-Affinität sowie einwandfreie Deutschkenntnisse
• Verhandlungsgeschick sowie exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Proaktive, selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz
• Vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem motivierten und aufgestellten Team
• Attraktive Nebenleistungen und grosszügige Vergünstigungen (z.B. gratis 2. Klasse GA, mind. 5 Wochen Ferien, erweiterte Familienzulagen, Beteiligung Fitnessabo, attraktive Pensionskassenlösungen)
• Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur (z.B. bezahlte Kaffeepausen, Firmenanlässe)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Moderner Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Aarau


Emploi Emploi temporaire
A partir du nach Vereinbarung
Employeur Aargau Verkehr AG (AVA)
Candidature à www.aargauverkehr.ch/jobs
Site Internet www.aargauverkehr.ch/jobs
Renseignements Carmen Wallimann, Leiterin Human Resources, +41 62 832 83 02
Pièce jointe (PDF) HR Business Partnerin / HR Business Partner