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Services > Bourse de l'emploi > Référent Systèmes Distribution (H/F)

Référent Systèmes Distribution (H/F)

Description du poste

Vos tâches :
• Assurer le support opérationnel des outils de vente avec les fournisseurs techniques externes, les partenaires nationaux (NOVA, Alliance SwissPass) et les utilisateurs internes.
• Maintenir à jour les systèmes de distribution selon les besoins internes et externes.
• Paramétrer et assurer le suivi des configurations des produits dans les différents systèmes de vente.
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement des interfaces (flux de données) entre les différents outils.
• Effectuer le suivi, le contrôle et la réconciliation des décomptes financiers générés par les différents systèmes informatiques.
• Assurer le suivi opérationnel des projets liés à la distribution.
• Assurer une veille des innovations techniques dans la branche des transports publics et participer aux réflexions d'amélioration de nouveaux systèmes pour l'entreprise.

Votre profil :

• Formation de base en informatique ou médiamatique (CFC) ou formation commerciale (CFC) avec une forte affinité technique.
• 2 ans d’expérience professionnelle avec des systèmes de vente et d’e-commerce (idéalement dans le domaine des transports publics).
• Orientation client avec de bonnes capacités de communication.
• Engagement et sens des responsabilités. Esprit d’initiative, autonomie et capacité d’analyse.
• De langue maternelle française ou allemande (ou niveau C2), avec de bonnes connaissances de l’autre langue (B1), ainsi que de l’anglais (B1).

Si ce poste vous a été recommandé par une collaboratrice ou un collaborateur du MOB, nous vous prions de mentionner son nom dans votre postulation.

Emploi Emploi fixe
A partir du À convenir
Employeur MOB SA
Candidature à postulations@mob.ch
Candidature à (e-mail) postulations@mob.ch
Site Internet www.mob.ch
Renseignements M. Raphaël Gabriel, responsable Distribution, tél. : 079 904 76 46, ou par courriel : r.gabriel@mob.ch
Pièce jointe (PDF) 2e657606f19d49976d1ec8a65eec8045.pdf